抗うつ薬が飛び降り自殺増加を加速？

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NEWSポストセブン｜1998年以降抗うつ薬の売り上げ増加と自殺者激増が一致

　そもそも1997年まで年間自殺者は約2万～2万5000人で推移していた。しかし、97年に2万4391人だった自殺者は翌98年に、3万2863人まで一気に跳ね上がり、現在まで毎年3万人超が続いている。

　なぜ、自殺は減らないのだろうか。これまで自殺が多発する理由は「不景気」「ストレス社会」などにあるといわれた。しかし、ここには見落とされている観点がある。同じく98年頃から抗うつ薬の売り上げが急伸しているという事実だ。実際、98年に173億円だった抗うつ薬の売り上げは翌年以降増え続け、06年には875億円に達している。

　同時期にうつ病患者も急増した。厚生労働省の調査ではうつ病が大半を占める気分障害患者数は1999年に44万1000人だったが02年には71万1000人、2005年に92万4000人に達し、08年には100万人を突破した。

　98年頃を境に自殺者数、抗うつ薬の売り上げ、うつ病患者数が増加する。これは何を意味するのだろうか。

（中略）

　前出の同会の調査では、1016人中、自宅マンションから飛び降り自殺した人は72名。その全員が精神科の診療を受け、抗うつ薬などを1日3回、5～7 錠服用する薬漬けの状態だったことも判明した。ここからは、飛び降りという衝動的な行為を処方薬が引き起こした可能性さえ疑われる。

死亡事故連発の運送会社グループが鹿児島に

img:あんどっところ報告 : 気をつけてください。

車社会を考える：犠牲者ゼロに向けて　娘を奪われた山本さん　／大阪 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)

　大阪経済大３年だった真衣さんは０８年７月、寝屋川市の自宅からバイクで通学途中に、後ろから真衣さんを追い抜こうとしたトラックに倒され、左後部車輪でひかれて亡くなった。就職活動に備える学内勉強会のリーダーに選ばれ、商社で働く夢を追うところだった。

　山本さんは、一度も謝罪しない運転手＝禁固１年８月が確定＝に不信感を覚える一方、雇用主でトラックを所有する鹿児島県の運送会社に問い合わせても返答を得られないことに疑念を募らせた。「まずは相手を知りたい」。登記簿や過去の新聞記事、運輸局の処分結果を図書館やインターネットで探した。

　９７年と０６年に同族会社の運転手が居眠り運転で死亡事故を起こしている記述を見つけた。１２人が死傷した０６年の事故では、運転手が胸の痛みで睡眠不足と知りながら休み中に呼び出して運転を指示したとして、会社と運行管理者が道交法違反罪（過労運転下命）で略式命令を受けていた。

　０９年にも同族会社の運転手が自転車の男性をひいて死亡させ、乗務時間超過など１２件の法令違反があったとして運輸局が営業車の使用停止処分を課した。同族会社と併せ、処分は０８年度以降だけで４回に上る。

　「運送会社が運転手の健康や労働環境を軽視して利益を追求する。そのつけを、事故の被害者が払わされている」と山本さんは感じた。真衣さんの葬儀から１カ月たって訪ねてきても、初対面の山本さんに名刺すら渡そうとしなかった担当者の態度にも、「命の重みを感じない会社だからか」と歯がみした。

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山陰合銀の元融資部長「パソコンが日本を停滞させた」

img:ライブドアWebディレクターの職場環境と統計 - livedoor ディレクターブログ

山陰中央新報 - 失われた２０年／パソコン全時代も素因

　官民を問わず、職場の風景、特に事務系職場において、この二十数年間で最も大きい革命的変化は、パソコンが職員一人一人に配布されたという事実だと思う。各社の社長はすべて、ＩＴ時代の到来の流れとはいえ事務系管理部門の生産性向上をもくろみ、業績向上を願って決断されたに違いない。果たして、もくろみ通り業績向上に寄与したのであろうか。

　ひょっとすると、「失われた２０年」の何かの素因が、ここらに潜んでいはしないか、と素朴に思うのである。

（中略）

　影響の第２　朝から晩まで一日中、どのレベルもパソコンとにらめっこではないのか。朝のあいさつ、帰りのあいさつなどを、パソコンにしてはいないか。結果、職員が動かなくなった。本来の営業がなくなった。どの経営でも、原点というレベルの営業があるはずだ。

（中略）

　影響の第３　職場での肉声による会話が少なくなっているのではないか。隣同士のメールなど言語道断であり、職場の雰囲気が柔和すぎはしないか。厳しいことを直接肉声で指摘してくれる上司がいなくなったのか。上司がメールに入れておいたから読んでおいてくれ、ではどうか。中小組織では大いに疑問だ。

　「パソコン全時代」の到来と「失われた２０年」とが起点をほぼ同時期とするが、偶然だろうか。

　筆者には「パソコン全時代」が複合的な負の素因の中の一つを担っているような気配が感じられて仕方がないのである。

　…………………………………

　すとう・いわお　元山陰合同銀行融資部長、出雲支店長など。元ごうぎんキャピタル初代社長。元島根大客員教授。私設・勁草文庫主宰。島根県斐川町荘原町在住。６９歳。

霞ヶ関で働く２５００人以上が過労死と隣り合わせ 残業代不払いも14億円

img:なくせ貧困！ | 奈労連・一般労組支援

霞が関の国家公務員2,599人が過労死の危険、残業代不払い14億円-１千人の定員増が必要｜すくらむ

　霞が関における残業の実態は依然として深刻です。過労死の危険ラインとされる月80時間を越える残業者は7.6％となりました。従って単純計算で霞が関全体の職員・組合員のうち、2,599人（34,200人の7.6％相当）が、過労死危険ラインで働いていることになります。

　事実、80時間以上の残業があったと答えた者（7.6％）のうち、14.7％が「現在過労死を感じている」、35.8％が「過去に過労死を感じたことがある」と答えており、過労死の危険ラインにあることがアンケートからもうかがい知ることができます。

　なお、回答者全体では「現在過労死を感じている」は3.3％、「過去に過労死を感じたことがある」は27.9％となっており、「現在感じる」、「過去感じた」合わせると31.2％に達しています。

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中国では年間60万人が過労死…日本よりも深刻

レコードチャイナ：年間60万人が過労死、日本を大きく上回る＝激しい競争社会を... via kwout

深セン在住の27歳のタクシードライバー、許さんはその日最後の乗客を空港まで送り届けた後、妻に電話をかけ、家で夕飯を食べると伝えた。しかし、車を降りてタバコを吸っていた時に倒れ、病院に運ばれたがそのまま帰らぬ人となった。死因は心筋梗塞で、過労死とみられている。48時間連続で働いていたという。

許さんの元上司によると、タクシードライバーは以前は1日の勤務を終えれば休めたが、最近は競争が激化し、失業者も多いため、休まずに働く人が多いという。許さんのように過労死するドライバーが増えている。

統計によると、中国では毎年60万人が過労死している。この数は過労死問題が度々取り沙汰される日本を大きく上回る。ある社会学者は、激しい競争社会のなかで、仕事を失う恐れから休まずにがむしゃらに働く人が増えているためではないかと指摘している。（翻訳・編集/TH）

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神奈中バスの運転手が感電死

電線どけようとして感電、バス運転手死亡(TBS系（JNN）) - Yahoo!ニュース

　２１日夕方、神奈川県相模原市で、台風１５号の影響で道路に垂れ下がったとみられる電線をどけようとしたバス運転手の男性が感電し、死亡しました。

　２１日午後５時半過ぎ、神奈川県相模原市で「神奈川中央交通」のバス運転手・佐久間隆徳さん（４５）が乗客数人を乗せ、路線バスを運転していたところ、進行方向にある電柱から電線が垂れ下がっているのを発見しました。

　台風の影響で垂れ下がったものと見られ、佐久間さんがバスから降りて電線をどけようと触れたところ、感電しました。佐久間さんは病院に搬送されましたが、間もなく死亡が確認されました。バスの乗客にけがはありませんでした。警察で当時の詳しい状況について調べています。

台風の日に普段通りに出勤する行為は「間抜け」

img:【台風】 新宿駅がヤバい （画像あり） | ニュース２ちゃんねる

赤木智弘 (T_akagi) on Twitter
Twitter / @T_akagi: 「都市機能が脆弱」なのではなく「社会機能が柔軟ではな ...

「都市機能が脆弱」なのではなく「社会機能が柔軟ではない」というのが本当なのだろう。台風が来ていて、運転見合わせになることは十分に予測できるのに、あれだけの人が普段通り出社して、台風のピークに家に帰ろうとして、駅で立ち往生してるんだから。

都市機能に堅牢さを求めるよりも、各企業が自宅勤務体制を整えたり、早めに帰宅指示を出せるようにするなど、しっかり自助努力を進める方が効率的なのでは？

日本人が本当に「勤勉」なら、台風の日に普段通りに出退勤するなんていう非効率的な硬直を放置したりはしないはず。それは勤勉じゃなくて「間抜け」と呼ぶべき行為だよ。

木村太郎（干されたんじゃなかったの？）と安藤優子が、バカの一つ覚えのように「都市機能の脆弱さ」とか言ってたので、カッとしてやった。むしゃくしゃしていた。

平均的な中学校教師は「過労死ライン超え」

img:Leah Lohse » Professional Writer

三田市議会議員 中田はつ美のブログ: ９月議会質問を終えて・・

こんな教師の過酷な勤務実態は、文部科学省が２００６年に行った全国抽出２１６０校、約５万人の大規模な勤務実態調査結果にも裏付けられています。

その報告書によれば、調査は７月３日から１２月１７日の２４週間で、勤務日と休日それぞれ教員がどんな勤務をしているか？１日当たりの残業時間、持ち帰り時間などについても詳しく記されています。

しかし、なぜか、超過勤務の１ヶ月合計時間が記されていないので、私は、その調査の１１月分のデータをもとに、小・中学校毎に平日、休日の残業時間、持ち帰り時間を合計してみると、小学校教諭は、１人あたり月平均で６７時間３０分、中学校教諭は８４時間３０分の超過勤務になりました。

計算しながら、ビックリしたのですが、中学校教師は平均的な人でも過労死ラインに達しているということになります。さらに、勤務内での休憩時間すらまともに取れておらず、その勤務時間内超勤分も加味すると、中学校では、９０時間を超える超過勤務実態となっています。

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「税金で働いているのだから死ぬまで働け」

img:岩永なおゆき 駆けある記 全医労大会であいさつ

asahi.com（朝日新聞社）：被災自治体、職員の病気休暇が増加 - 社会

　朝日新聞が岩手、宮城、福島の３県の沿岸部や原発事故に伴う避難対象の４２市町村に、４～７月に新たに病気休暇を取った職員数を取材。震災の影響を探るため、前年同期に休暇を取った職員数も合わせて聞いたところ、３６市町村が答えた。今年４～７月に休暇を取ったのは５１４人で、前年同期より７２人多かった。

　福島県富岡町の男性職員（３７）は７月、うつ症状で１週間の休みを取った。同町は東京電力福島第一原発事故で、警戒区域にあった役場を福島県郡山市に移した。男性は避難住民の問い合わせに対応し、事故後は、たまに半日休む程度だった。「税金で働いているのだから死ぬまで働け」とののしられたこともある。妻から「家族のために生きて」と退職を促されたこともあり、休暇を取った。男性は「職員も同じ被災者と理解してもらえず、非常に悔しかった」と話す。

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農協に無実の罪を着せられ1,342万円を支払い

沖縄農協から覚えのない借金を背負わされた男の悲劇 - 日刊サイゾー

　もしある日突然、身に覚えの無い数千万円の借金の請求が届いたら、あなたならどうするだろうか。しかも、請求者が悪徳な詐欺集団ならいざ知らず、なじみの深い「おらが村」の農協だったとしたら――。

　地元農協からあずかり知らぬ借金を背負わされ、しかも裁判でも言い分が認められずに、1,000万円以上の支払いを余儀なくされたひとりの男性がいる。沖縄県名護市に住む金城正さん(仮名)のもとに、沖縄県農業協同組合(以下、沖縄農協)から約6,400万円の債務に関する通知が届いたのは平成14年5月のこと。書面の内容は、金城氏が平成5年と6年の2度にわたり、合計7,000万円の融資を名護農協(後に合併して「やんばる農協」→再合併して「沖縄農協」)から受け、その返済がないために債権を東京の債権回収会社に譲渡するというものだった。

　ところが、金城さんにとっては全くの寝耳に水の話。そもそも、農協は平成5年と6年に融資をしたといいながら、その日まで9年の間、一度たりとも返済を求めた事実はない。まさに青天の霹靂。普通であれば狐につままれたような気持ちになるところだが、金城氏はある事件を思い出して強い不安感に襲われたという。

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過払い前の武富士での鬼上司からの罵倒電話

02年 武富士裁判「武富士の過酷なノルマと鬼上司」 - YouTube

武富士　過酷なノルマと鬼上司 : 武富士の責任を追及する全国会議

武富士は、債務者への過酷な取立ての裏で、自社の従業員にも苛斂誅求を加えていた。
武富士は借り手も従業員も不幸にしている。
武富士によって、幸せになったのは誰だろう？

徳光も失笑する「餃子の王将」ブラック新人研修

餃子のなんちゃら - YouTube

餃子の王将の新人研修に密着。まるで自己啓発セミナー...　ファイナンシャルプランナー世界に思いを巡らす

みんなの前で大声を出させる、8秒以内で社訓を大声で読ませるなど、見ててうんざりするような新人研修内でした。餃子の王将は店長に権限を持たせ、その店独自のメニューなど、店長にかなりの権限を持たせる外食産業としても有名ですが、あのやり方はその権限委譲をして売り上げののばし続ける餃子の王将にしては、新入社員の個性を奪いロボットのような社員にしているような気がしてなりませんでした。

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突然やってくる…大企業「使い捨て」リストラリレーの悲哀

「オレって、使い捨て？」 突然クビを宣告された45歳の悲哀：日経ビジネスオンライン

　2008年にインタビューさせていただいた方が、非常にショッキングな話をしてくれことがあった。

　当時部長職だった彼の会社で、大規模なリストラが断行された。彼自身も、部下10人の名前が記された“リストラ名簿”を渡され、3カ月以内に、すべての“クビ切り”を行うよう指示されたのだ。

　最初は、何とかコネをたどって、部下たちの再就職先を見つけてから通達しようと動き回った。しかし結局はどうすることもできなかった。しかも彼はその後もリストラ名簿を立て続けに渡され、わずか半年間で50人以上のクビ切りを指示されたのである。

　最初は部下に言うのが苦痛で、どうにかしてやりたいと東奔西走していたそうだが、次第に「オレだって、仕事でやってるんだ。オレを責めるな」という思いが強まっていったそうだ。


　そんな彼は、信じられない結末を迎える。

　「これで最後です」と渡されたリストラ名簿の最後に、何と自分の名前があったのである。

　「オレは今まで何をやっていたんだ」。情けなさと悔しさだけが募った。

　気持ちが収まらないまま会社を去った彼は、一言文句でも言ってやろうと株主総会に乗り込んだ。そしたら何と、当時の人事部長が、警備保障会社の制服姿で立っていたのである。

「車内５連泊」の過労運転を毎週やらせる運送会社

asahi.com（朝日新聞社）：車中５連泊、過労運転させた疑い　運送会社所長ら逮捕

　大阪府茨木市の名神高速道路で６月、大型トラックが渋滞の列に追突し、２人が死亡した事故で、大阪府警は１３日、運転手に過労状態で運転させたとして、名古屋市の運送会社「ランドキャリー」の岐阜営業所長、鈴木弘一容疑者（４７）ら４人を道路交通法違反（過労運転の下命）の疑いで逮捕し、発表した。運転手は車内で５連泊する運行を４月下旬から、ほぼ毎週続けていたという。

（中略）

４人の逮捕容疑は、丹羽被告が連続勤務による過労で、正常な運転ができないおそれがあるのに、事故前日に大型トラックの運転を命じた疑い。

朝食抜き、通勤2時間以上…過労死リスクが高くなる10の行動

通勤で片道２時間なら要注意…急変する「過労死」：ZAKZAK

【息が抜けたとき注意】

　ストレスと心臓突然死の関係では、「急性ストレスよりも、ジワジワと慢性的な消耗性ストレスの方が発症に大きく関与する。実際はストレスを感じているときより、その後ホッと息が抜けたときが危ない」と話すのは、国立公衆衛生院名誉教授で「過労死・自死相談センター」（東京・三田）の上畑鉄之丞医師。

　多忙な生活に追われているとストレスの蓄積も自覚しにくい。同医師が警告する危険な労働パターンの目安は、次の３つ。

　≪（１）週６０時間以上の就労（２）月５０時間以上の残業（３）月間の所定休日の半分以上の出勤≫。どれかひとつでも数カ月以上にわたり続いていれば要注意だ。

（中略）

　「日常生活の危険信号」チェックリスト

　（１）喫煙習慣がある
　（２）ほぼ毎日ビール３本以上飲んでいる（日本酒なら３合、焼酎水割りで４杯）
　（３）接待や付き合いの酒が週３回以上ある
　（４）朝食抜きで出勤することがほとんど
　（５）食事内容が肉類中心に偏っている
　（６）毎日帰宅はほぼ２３時過ぎになる
　（７）１日の睡眠時間は５時間以下
　（８）通勤が片道２時間以上かかる
　（９）運動習慣がまったくない
　（10）健康なので医者にかかったことはないし、会社の健診もしばらく受けていない

　３つ以上該当するようなら過労死のリスクが高くなる
　＊過労死・自死相談センター代表／上畑鉄之丞医師作成

内部通報者を「精神異常者」に仕立てるオリンパス

オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口(日刊サイゾー) - livedoor ニュース

「人事部の人間からしつこく『産業医に診てもらえ』と異常なまでに強要され、最後にはストーカーのように追いかけまわされたんです!」

　精密機械大手のオリンパス（東京都新宿区）の社員Hさんが、上司の非合法行為を内部通報したために配置転換されたと訴えた裁判で8月31日、東京高裁がオリンパス社の配置転換を無効とし、同社の行為は違法として220万円の損害賠償を命じた事件。判決後の会見でHさんが発した冒頭のコメントに、会場にいた支援者のひとりがこう続けた。

「オリンパスは産業医を使ってHさんを精神異常者に仕立て上げようとしたんですよ。手口がブラック過ぎます！」

（中略）

　実際、オリンパス社に勝訴したHさんは、自身のブログに次のように記している。

＜オリンパス人事部長・課長が、しつこく、ねちっと陰湿に、「オリンパス産業医診断」を強要したことと同じく、「あなたの健康のためだから」とか、「従業員の健康が会社の願いだから」、などと、巧みに、「オリンパス産業医の診断を受けてください」、「産業医の診断をうけて欲しいという会社の願いは組合としても同じだから」と、（中略）この、「組織ぐるみでの産業医診断強要作戦」は、「労働者に再起不能のレッテルを貼る（復職したくても、精神的なことを理由とされ、復職許可させないで休職期間満了退職を狙う）」ことを意図する、絶対にしてはならない「禁じ手」に他なりません＞

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すかいらーく社員の過労死 上司も「コジキになれ」と暴言

職場のいじめ　すかいらーくの過労死 - YouTube

過酷な労働条件のもとで過労死させられた夫の無念の遺志を継いだ妻中島晴香さんは、「すかいらーく」経営者の責任と「すかいらーく」から、いや社会から過労死を根絶させる­ために闘いを始めた。

店長であった中島富雄さんは残業を平均月１３０時間、多い月で１８０時間、夜中の３時に帰宅して６時３０分には出かける日もあった。心無い上司から「いやならヤメロ」とか­「コジキになれ」などとの暴言すら浴びせられる日々であった。

ネパール人夫婦を半年４万円でこき使ったあげく監禁

津島市のネパール人夫妻監禁。笹日労が奪還。警察・入管もグル?! － JanJanBlog via kwout

ネパール人のコックさん夫婦を、携帯、パスポート、外国人登録証を取り上げて働かせ、支払われた賃金は半年で4万円。
これではやっていけないと、コックさん夫妻が文句を言うと、今度は水もトイレもない場所に監禁。
監禁場所から逃げ出したコックさん夫妻が労働組合に駆け込み、警察と一緒に荷物を取り返しに行ったところ、警察が労働組合の人達を追い返し、コックさん夫妻を経営者に引渡し、再び監禁される。

このような「はたして日本の出来事か」と疑いたくなる事件が、愛知県の津島市で発生しました。

（中略）

まず単身で旦那さんが日本にやってきて、2010年の7月から働いていましたが、20万という約束でも実際には5～6万円。
2011年には、1月～7月の間で4万円しは支払われていませんでした。
働きはじめると同時にパスポートーと外国人登録証を取り上げられました。
奥さんを呼び寄せると、携帯電話も取り上げられます。

あまりに条件がひどいので抗議して、やめようと荷物を整理していると、経営者は警察に通報。
警官がやってくると、コックさん夫妻を荷物を外においたまま寮(レストランと同じ敷地にある)に押し込んで外からカギをかけ監禁します。
そのときにやってきた警察官はなにもせず帰ったそうです。(7/25か26頃)

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不眠を避けたいならば「眠れぬなら寝るな」

【レポート】休日の寝だめは赤信号、遅寝早起きはオススメ! 「もはや国民病」睡眠障害の現状と対応 | ライフ | マイコミジャーナル

ファイザーは31日、国立精神・神経医療研究センター 精神保健研究所の三島和夫氏を招いたプレスセミナーを開催。三島氏は「睡眠障害の現状とその対応」と題して講演した。

（中略）

慢性不眠症に陥りやすい人の特長として、不適切な睡眠習慣があると指摘。
眠れなくても横になっていれば休まるは嘘であると話し、「眠れないままベッドにいると、逆に不眠が悪化する。

眠れないときはリビングに行き、眠気がやってきたらベッドに行くことが大切。
また、安眠グッズを買いこんで寝るための儀式をする人がいるがそれも逆効果。
眠ろうとする努力が失望感に変わり、さらにエスカレートした行動につながってしまう。

こうした儀式は全てやめてほしい」と語った。また、かかりつけ医に睡眠薬をもらってきかないという場合、専門医に相談する方がいい」と語った。また、長すぎる午睡や不活発な生活スタイルも影響するとした。

（中略）

また、早寝早起きもよくないと三島氏。

「体内時計で寝る時間の2～3時間前が寝つきが悪い。だまって遅く寝ればいい。
そうすると、睡眠薬1個分ぐらい寝つきが良くなる。眠りが浅い時はむしろ積極的に遅寝早起きにする」ことを薦めた。

そして、睡眠薬代わりの寝酒は｢古いタイプの睡眠薬とほとんど同じ効果。深い眠りが減って朝起きた時に倦怠感が起こる。

寝るために飲むというのは絶対やめよう。晩酌で寝床に入る4時間前に飲むのが一番よい｣と力を込めた。

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都内ITコンサル、「クイズいじめ」で内定辞退に追い込む

asahi.com（朝日新聞社）：「新卒切り」に気をつけて　甘い採用計画、新人が「調整弁」 - 教育 - BuzzStreet

　都内の私大の元女子学生（２４）の場合は、「内定切り」に遭い、昨年度留年して就職活動をした。

　内定していた都内のＩＴコンサルタント会社からメールが来たのは一昨年１０月。「入社前に取得して下さい」と四つの民間資格が示されていた。年明けの２月には直接呼び出され、いきなりＩＴ知識を問うテストがあった。結果を見た執行役員から「君の大学では一生上に上がれない」「クズと同じだ」と面罵（めんば）された。涙が出た。

　卒業式前日、「情報を一切漏らしません」と署名し、内定を辞退した。大学のキャリアセンターは「内定取り消しと同様の悪質な事例」と判断し、会社に正式に抗議してくれた。１年間１０万円で在籍できる特例措置も認められた。

　元女子学生が内定辞退した会社は朝日新聞の取材に、事実関係を認めた上で「内定切りや新人切りではない。ゆとり世代の学生は甘いところがあり、厳しく接するのは教育」としている。

「ようやく掴んだ正社員」を失うまいと過労死に

「倒れそうです」　新入男性社員「猛暑配慮なく過労自殺」　両親、運送会社を提訴へ＋ - MSN産経ニュース via kwout

「倒れそうです」　新入男性社員「猛暑配慮なく過労自殺」　両親、運送会社を提訴へ＋（1/2ページ） - MSN産経ニュース

　大阪西労働基準監督署は２２年６月、（自動販売機に清涼飲料水を補充する仕事をしていた兵庫県尼崎市の男性の）自殺１カ月前の時間外労働（残業）が１００時間を超えていたなどとして、労働災害（労災）を認定。運送会社の代理人弁護士は産経新聞の取材に「安全配慮義務違反はなかったと考えている。提訴されれば、きちんと主張して争いたい」と話している。

　訴えによると、男性は２０年４月に入社後、大手飲料メーカーの清涼飲料水を積んでトラックを運転し、ノルマとして１日１５台前後の自販機を巡回、商品を補充していた。ほかに自販機の故障や客からの苦情があれば対応しており、出発前の洗車や帰社後の商品搬入なども業務だった。

　気象庁によると、２０年７月の３１日間のうち、大阪では最高気温３０度以上の真夏日が２４日間、３５度以上の猛暑日は５日間あった。男性の両親に対し、会社関係者は「商品が一瞬で売れ、全員くたくただった」と明かしたという。

（中略）

　男性は就職氷河期さなかの１５年に大学を卒業しており、運送会社に正社員として採用されるまでの５年間はアルバイトなどを続けていた。遺品には、ぼろぼろに使い古した担当地域の地図や商品コードを覚えるための自作の単語カードもあり、両親の代理人の上出恭子弁護士は「男性はようやくつかんだ正社員の職を捨てるまいと、必死で仕事をしていた」と話している。

中国人実習生に月180時間残業を負わせ過労死させる

しごとの痛いニュース » 《技能》過労死…中国人実習生遺族が損害賠償求め提訴、月約180時間残業で死亡-水戸地裁

国の外国人研修制度で来日し、茨城県潮来（いたこ）市の金属加工会社「フジ電化工業」で働いていた中国人技能実習生、蒋暁東さん（当時３１歳）が過労死した問題で、妻馮珠さん（３４）ら遺族４人が、同社と受け入れ機関「白帆協同組合」＝同県行方（なめがた）市＝に約５７５０万円の損害賠償を求め水戸地裁に提訴した。

蒋さんは外国人実習生として全国で初めて過労死と労災認定され、遺族は３日、鹿嶋労働基準監督署で労災の保険金給付の一部として約１１００万円を受け取った。しかし、遺族側は過重労働は「氷山の一角」として、監督義務のある受け入れ機関の注意義務違反も問うことを決めた。

訴状によると、蒋さんは０５年１２月に来日。組合を通じて同社に配属され、電気メッキ加工の作業に従事していた０８年６月、急性心機能不全により社宅で死亡した。原告側は、同社は月約１８０時間に及ぶ時間外労働を常態化させ、組合は過労を放置、助長させたなどと主張している。

同社は今年１月、労基法違反（長時間労働など）の罪で罰金刑が確定した。（毎日jp 2011/03/04）

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オリンパス、内部通報した社員に「浜田君教育計画」

asahi.com（朝日新聞社）：内部通報で配転は無効　オリンパス社員の請求認める判決

　原告の浜田正晴さん（５０）は２００７年、「営業秘密を知る取引先の社員を引き抜くのはオ社の信用を失わせる」と考え、上司や社内のコンプライアンス（法令、規範順守）室に通報。その後、それまでの営業職とは異なる調査研究業務や、品質保証の勉強をさせられてきた。

　判決は、内部通報した社員への不利益扱いを禁じた社内規定に反する配転だったと指摘。「通報で引き抜きを阻止されたと考えた上司が、制裁として配転した。業務上の必要性とは無関係だった」と述べ、人事権の乱用にあたると判断した。

　そのうえで、品質保証部門への配転後に「浜田君教育計画」と題した書類を渡され、初歩のテキストを勉強させられ続けたなどの処遇について「侮辱的な嫌がらせで、違法だ」と指摘。同社と上司にボーナスの減額分や慰謝料など２２０万円を支払うよう命じた。

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