朝日ソーラーの営業”隊長”が過労死 毎月180時間残業を2年以上か

過労死の朝日ソーラー元社員の遺族、約１億３７８０万円の損害賠償求め提訴 - MSN産経ニュース

　太陽熱温水器メーカー「朝日ソーラー」（本社・大分市）の社員だった金沢吾郎さん＝当時（３６）＝が昨年春に死亡したのは長時間労働が原因として、金沢さんの遺族が３１日、同社を相手取り総額約１億３７８０万円の損害賠償などを求める訴訟をさいたま地裁に起こした。

　提訴したのは、金沢さんの妻、めぐみさん（３７）と子供３人。訴状によると、金沢さんは平成２０年２月に同社に入社、川越支店（埼玉県川越市）に配属され、営業部員として温水器などの訪問販売に従事。２１年９月には営業部員を率いる「隊長」職に就いたが、昨年３月２日夜、業務中に倒れ、翌３日未明に虚血性心疾患で死亡した。

　遺族側によると、金沢さんは日常的に長時間労働を強いられ、毎月１７８時間もの時間外労働を２年以上継続させられていたという。遺族は川越労働基準監督署に労災認定を申請、今年３月に認定された。

　提訴後に記者会見しためぐみさんは「夫の死後、会社側からは何の謝罪もなかった。二度と夫のような人を出さないでほしい」と訴えた。同社は「訴状が届いていないのでコメントできない」としている。

京セラ初のワンセグ携帯開発に携わったSEの悲劇

回答する記者団 : ラウンジ : 死亡したフォーカスシステムズＳＥに何があったのか

京セラ初のワンセグ携帯の開発に関わっていたフォーカスシステムズの若手ＳＥが０９年６月、京都の鴨川沿いのベンチでウィスキーをラッパ飲みして死亡した。過労が原因で精神疾患を発症した結果だった。

（中略）

　３年目（０５年）は一気に忙しくなる。この年の４月にＣさんは通信ネットワーク事業部第三システム部に配属された。第三システム部はインターネット関連の開発業務が多い部署で、判決によるとＣさんは、「情報系システム構築」「ＤＡダウンロード課金」「ウェブメール案件」などのプロジェクトで、システムの設計、構築、運用試験といった仕事にあたっていた。

　７月、第三システム部から第二システム部に異動になった。Ｃさんが死亡したのは、この異動から２カ月半後のことだ。第二システム部は、京セラの携帯電話に組み込むソフトの開発を一括受注しており、Ｃさんはデジタルテレビのソフト開発チームのリーダーになる。

　９月になると、作業効率を上げて遅れを取り戻すため、経験や技術が必要で難易度の高い「調査業務」はベテランのＨさんに任せ、Ｃさんを「試験業務」に専念させるという指示が出た。京セラやチップメーカーに出向いて合同作業をしていた「調査業務」と異なり、「試験業務」はフォーカスシステムズの事業所で行うため、チームリーダーのＣさんが合同作業から外された格好になった。

　８月上旬、それまで朝自分で起きていたＣさんだが、家族に起されてようやく起床するようになり、８月９日には「本当は会社を休みたい」「今日は行きたくない」と家族に伝えたことがあった。休みを取ってはどうかを言う父に対して、「休めないんだ」と午後から出勤。

　好きな川崎フロンターレの試合観戦にも興味を示さなくなり、９月に入るとさらに暗く覇気を失い、大きなバッグを重そうに、足を引きずるようにしてフラフラと歩くように出勤するほどになった。

　いつもどおりに家を出たＣさんが、はじめて会社を無断欠勤し、京都の鴨川のほとりでウィスキーをラッパ飲みして死亡したのは、それから約１週間後の９月１６日午前０時頃だった。　詳細

【関連】社畜NEWS404: プログラマーの過労自殺訴訟、元同僚の証言採用されず棄却

被災地派遣で死亡した男性の家族が公務災害申請

被災地派遣で死亡　職員の家族　公務災害を申請|MBSニュース-MBS毎日放送の動画ニュースサイト-

　震災の復興支援のためこの春、岩手県に派遣された大阪府の職員が現地で倒れ、死亡しました。

　遺族は２５日「重いストレスなどによって亡くなった」として、公務員の労災にあたる公務災害を申請しました。

　亡くなったのは、大阪府健康医療部に所属していた男性技師（当時４９）です。

　府によりますと男性は４月と５月の２回、岩手県宮古市に派遣され、医療チームが避難所を巡回健診する際の車の運転を担当していましたが、５月１４日の業務のあと宿泊先のホテルで体調が悪化、その後脳内出血で死亡しました。

　持病などはなかったということで、遺族は「過酷な現場での重いストレスなどが死亡の原因だ」として、公務災害を申請しました。

　「（被災地で）働く環境が過酷なのは間違いない。しっかりケアするよう総務部に指示を出している」（大阪府　橋下徹知事）

　震災で被災地以外から派遣され死亡した自治体職員で、公務災害の申請が明らかになったのは全国で初めてです。

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【関連】震災が生んだ過労死

プログラマーの過労自殺訴訟、元同僚の証言採用されず棄却

プログラマー過労自殺「困難な仕事でなかった」大阪地裁、労災請求を棄却 - MSN産経ニュース

　平成１４年に大阪府豊中市のプログラマー、北口裕章さん＝当時（２７）＝が過労自殺で死亡したのは、達成困難なノルマを課せられたためとして、会社員の父、久雄さん（６８）が国に労災認定を求めた行政訴訟の判決が２４日、大阪地裁であった。中村哲裁判長は「本人の能力からみて、特段困難ではなかった」として、原告の請求を棄却した。

　原告側は「入社１年足らずで複雑なシステムを組まねばならないのに、先輩や上司からの指導がなかった」と主張したが、中村裁判長は「会社の支援体制に問題はあったといいがたい」と退けた。

　判決によると、北口さんは１３年１０月に京都市内のコンピューター会社に入社。翌１４年６月３日未明、豊中市内の雑居ビル５階から飛び降り自殺した。

過労自殺訴訟棄却に遺族「非常に残念」 - MSN産経ニュース

　北口さんはプログラマーだったにもかかわらず、自殺翌日の平成１４年６月４日には、取引先に１人で打ち合わせに行く予定だった。精神的な負担は大きかったとみられ、周囲には「仕事が大変だ」とメールを送っていたという。

　北口さんの死後、仕事を引き継いだ元同僚は「入社したてでは絶対にこなせない難易度と分量だった」と話し、裁判でも同様の証言をしたが、判決では証言の大半が採用されなかった。

【事件の背景】
[PDF]プログラマー北口裕章さんの労災認定を求める要請書

北口久雄、享子さん夫妻の長男裕章さんは、京都市にある学校の事務処理を合理化するソフトウエアの開発・カスタマイズを行っている株式会社システムディに、平成１３年１０月にプログラマーとして中途入社社員として採用されました。しかし翌年６月に千葉県にある聖徳学園に一人で打合せに行く前日に自宅近くのビルで投身自死しました。２７歳１ヶ月の若さでした。裕章さんはごく普通のまじめな青年でした。両親は仕事が原因で「うつ」を発症し自死したものと確信し翌年に京都上労働基準監督署に労災申請しました。会社は社長を先頭に「かん口令」を敷き労基署の調査に対しても会社に都合のよい社員だけ応ずるようにして、裕章さんに与えられた聖徳学園の仕事は易しく、事前の教育は充分で援助体制はあったと主張しました。平成１８年の東京での労働保険中央審査会で裕章さんの仕事に直接関係のある社員に対し聴取してほしい旨、両親は主張しましたが無視され、平成２０年に不支給決定が出されました。

その直後両親は裕章さんの仕事の内容を最も知っていたベテラン社員と面談することができ、この社員は「裕章さんに与えられた仕事は入社半年足らずの人には絶対無理であった」と断言し、本件裁判（原告 北口久雄）でも新しい証拠に基づいて証言しました。つまり会社や被告（国）のそれまでの主張と全く反することが明らかになりました。

「精神障害」で労災申請激増も、厳しい認定状況

asahi.com（朝日新聞社）：精神障害による労災認定最多　１０年度　いじめなど原因

　厚生労働省が１４日まとめた２０１０年度の労災補償状況によると、過労やいじめが原因で精神障害になり、労災が認められた人は前年度から７４人増の３０８人となり、過去最多だった。同様の請求全体の中で労災が認められた割合は２９．０％で、２年連続で３０％を下回った。

　労災が認められた人のうち、対人関係のトラブルが原因だったのは６５人で前年度から倍増した。内訳は嫌がらせやいじめが３９人、セクシュアル・ハラスメントが８人。長時間労働などが原因で精神障害になった人は前年度から１３人減って６７人だった。未遂を含む自殺者は同２人増の６５人。

　精神障害による労災が認められるには請求から平均約９カ月間かかる。１０年度に請求した人をみると、同４５人増の１１８１人で、２年連続で過去最多だった。

島田紳助、芸能界引退 「暴力団関係者と4、5回会った」

（画像は会見時に配られた資料（クリックで拡大します）。 by ブブカ編集部 (BUBKA_henshuubu) on Twitter）

(以下、実況者本人が現場にいることを確認。紳介氏は涙を流したとのこと。随時、内外からの情報を追加します。)

⡜ yoshida ㅒ　si　└ᚙ (dan_dant) on Twitter

島田紳助の会見@吉本。用件は8/23で芸能活動の引退。吉本は暴力団関係者との親密メールは法律違反はではない。吉本が糾弾する会見ではないと事前説明。

会場はしんみりした雰囲気。吉本社員は張り詰めた顔が並ぶ。メディアはモニター画面控え室もあるそうな。

H17/6-9までの暴力団関係者との親密の携帯メールが判明。数十年の知人。吉本は暴力団関係者の所属と階級は伏せる。営業店舗にもくる。これは麻布の料理屋長谷川ですね。

マネージメント契約の解除。島田から引退。受託。吉本は全く無関係と聞こえるんだよね。打ちながら。無関係といいながら吉本が先に勝手に謝罪。

島田紳助。会見では個人名ださないとまずはジャブ。

暴力団関係者のAさんとイニシャル。数年ぶり連絡方に悩みを聞いたのが今回の接点。組織より人間として昵懇の気持ちとなった。(手始めに島田紳助氏。暴力団関係者様をフォロー致します)

暴力団関係者のA氏とあったのは会ったのは4-5回。最後にあったのはずっと前。「あの時世話になった。元気でほっとしました」とメール。不祥事を起こした時も「励ましてくれた」お方だった。「あったかい言葉でした」とあくまでも、人として接していたと大強調。

島田紳助氏の店に暴力団関係者のA氏がきたが、「芸能人と組織の人があっちゃいけないと百も承知だった」24時間テレビの後、「メールを送ったのは事実。4-5回あった」。芸能界ではダメだと吉本に言われ、「日曜日の夜まではじぶんの中ではセーフだと思っていた」。2時間前引退受託を聞いた。

「カジノへの出入り、ヤクザをつかって競売物件をかった」とこの数年間週刊誌にさんざん書かれた。「店では会ったのは20分」。書かれたことが事実なら、私は腹を切る。と、謝罪。

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▼記者質問

TBSアサズバ:「僕がなにも言わなかったら謹慎処分だった」と自身の決断を強調。古いメールは吉本から魅せられた。「あなたがいるから心の支えになります」とあくまで感謝の気持ちを示した。吉本には「こういうものがあるけど知ってるか？」と吉本側から丸く聞かれた。電撃引退は報道への復讐か。

暴力団関係者のA氏との昵懇メールは「外部からの情報提供」と吉本は説明。情報提供者は明かさない。情報提供者の意図は「答えられない」とコテコテの関西人の吉本が標準語で回答しているのは違和感を感じてきた。

「10数年間で5回」。島田紳助氏は明日からは遠慮できんと、「嘘書かれたら告訴する」と、引退会見開始後、25分で2度目の強調。

「なんとか引退だけはやめてくれないか」と、出演者に言われた。と今日の引退会見で初めて目に涙を浮かべ、5秒の沈黙。業界でダウンタウンの松本人志だけは「やめんといてください」とメールがきた。「わがまま、美学を通させてください」とレス。ちょっと説明的なほんのりクサイ言い方でございます。

「自分でお決めください」と妻。「あなたは強運の持ち主だから」と娘に言われたと芸能記者のオバさんに回答。

テレ朝小泉の質問。思い出は？「おとうちゃんと言ってた奴らがみんなスターになっていった」と島田紳助氏は回答。「"歴史的な人物"孫正義と食事したのは本当に感動した」「孫に出してもらった本が一番売れた」と言ってるよ。

NHK質問。暴力団関係者の氏を介したのは後悔してないかと妥当な質問。「暴力団関係者は会う必要もない。恩も感じることもない」と仰られたと島田紳助氏。「心と心とつながったらよい。死んだら手を合わせればよい」と。島田紳助氏は「後悔はしていない」

芸能女性記者:今回引退を決めた理由は？「僕の中では付き合ってない。週刊誌書かれるが事実無根。」「カジノへの人生で一回も言ったことない」と暴力団関係者のA氏にメール。事実なら「皆さんの前で腹を切る」と本日3回目。コンテクストとしてはこれ一番長い。

「僕はカタギじゃないとよくいわれるんだ」と暴力団関係者のAさんは島田紳助氏に言った。だから暴力団関係者と付き合った「認識はない」。これが島田紳助氏の「認識がない」というロジックでございます。

「芸能界と暴力団の関係を匂わすのは島田紳助氏が元凶では？」と朝日新聞が神質問。「引退する人間は嘘つかない」「明日から役に立つ人間になる」「皆に夢を与えたい」と島田紳助氏は〆「自分なりに世の中の役に立っていきたい」とアンコールコメント。

吉本社長は「島田紳助は功労者。失うのは大変残念。島田紳助氏は「皆さん、切腹の介錯をしていただいてありがとうございます」　（一部、誤字を修正。）

（22:50ごろ会見は終了。本人は「切腹の介錯をありがとうございました」と締めたという）

【関連】
島田紳助 芸能界引退記者会見　ノーカット放送 - ニコニコ生放送
島田紳助さん芸能界引退　暴力団関係者と親密交際 - MSN産経ニュース
吉本興業水谷社長の会見内容骨子全文(livedoor) - livedoor ニュース
「ダウンタウン松本だけには伝えていた」　島田紳助と記者団の質疑応答(livedoor) - livedoor ニュース
島田紳介会見について:BUBKA編集部のブログ

相次ぐマクドナルド社員の過労死

マックの川崎銀柳街店に勤め過労死、元社員の遺族が賠償求め提訴：ローカルニュース : ニュース : カナロコ -- 神奈川新聞社(2011年3月23日)

　大手ハンバーガーチェーン「日本マクドナルド」（本社・東京都新宿区）の川崎銀柳街店（川崎市川崎区）に社員として勤務し、過労死した中村圭司さん＝当時（25）、横浜市港北区＝の遺族が同社を相手に約９７００万円の賠償を求める民事訴訟を東京地裁に起こしたことが22日、分かった。

　訴状によると、中村さんは２０００年11月、出勤直後に倒れ、急性心不全で亡くなった。

　東京地裁は昨年１月、中村さんの労働時間が「月平均80時間を超えていた蓋然（がいぜん）性が高い」と認定。川崎南労働基準監督署が02年10月に出した労災の不支給処分を取り消し、業務に起因する過労死としていた。

　中村さんは同店で調理や金銭管理、アルバイトの教育などを担当。東京地裁は「サービス残業が常態化していた」としていた。

　日本マクドナルドの広報担当者は「訴状を見ていないのでコメントを差し控えたい」としている。

　日本マクドナルドをめぐっては、07年10月、横浜市内にあるマクドナルドの女性店長（41）が勤務中に倒れて死亡。09年10月、神奈川労働局は過労死として、労災認定していた。

2010年度の外国人研修生・技能実習生の過労死例

【PDF】外国人研修生・技能実習生の死亡事故発生状況（２０１０年４月～２０１１年３月）

まだ多い過労と見られる死亡: 外国人実習生支援

吐き気・胃の痛み等を訴え宿舎で休養、以後、薬を処方されるが改善せず、3 日後容態急変し急性肝炎で死亡。（30代女性）

朝、起きてこないので部屋に行ったところ死亡していた。死後ＣＴ検査の結果、肺に腫瘍と頚部に多数の腫脹したリンパ節が見つかり、肺がんによる死亡と診断される。(30代男性)

首の腫れに気づき病院に行ったところ上咽頭ガンと診断され、入院治療するも死亡。(30代男性)

…

満足に病院にも行けていないような例も散見される

若手医師の3割「1日12時間以上勤務」

「1日12時間以上勤務」、若手医師の3割 - 元奴隷小児科医の刹那主義 - BLOGOS

「1日12時間以上勤務」、若手医師の3割◆Vol.1｜医療維新 - m3.comの医療コラム

　Q.1 1日の平均勤務時間は何時間ですか。

　勤務医、開業医ともに、1日の平均勤務時間は、「8-10時間」との回答が多く、4割を超えた。
　一方で、「12-15時間」、「15時間以上」という長時間勤務の回答も 、勤務医で計16.1%、開業医で計5.0%に上った。

　もっとも、卒後年数別で見ると、開きは大きい。勤務医の「15時間以上」だったのは、「卒後10年以下」では8.2%に上ったものの、「卒後31年以上」では0%。「1 2-15時間」、「15時間以上」の合計で見ると、「卒後10年以下」30.6%、「卒後11年以上20年以下」12.2%、「卒後21年以上30年以下」14.0%、「 卒後31年以上」6.3%という結果で、若手医師ほど長時間勤務を強いられている実態が浮き彫りに。

【関連】産婦人科医の平均勤務時間は月341時間

教師の１３％が過労死危険ラインの残業 - 愛知

asahi.com（朝日新聞社）：教員の１割、残業が過労死ライン　月８０時間超、愛知県 - 社会

　愛知県教育委員会が２０１０年４～６月に県立学校で勤める教員約１万１千人の勤務時間を調べたところ、国が過労死の危険ラインとする月８０時間超の残業をしていた教員が３カ月の平均で１３％に上っていたことがわかった。同県教委が全教員を対象に勤務時間を調べ、残業時間の割合を把握したのは初めて。

　調査対象は、県立高校１５１校と特別支援学校２７校（分校含む）の計１７８校に勤務する教員約１万１千人。

　その結果、残業時間が８０時間超だった教員の割合は、４月１５．６％、５月１１．５％、６月１２．０％。新年度を迎えた４月が高かった。最も超過時間の割合が高かった県立高校では、教員のほぼ半数が月８０時間を超えていた。

国側「出張先でアダルトサイト見ておいて過労死はないだろ」

暇人＼(^o^)／速報 : 「過労死ってｗ　出張中にｱﾀﾞﾙﾄｻｲﾄばかり見てたくせに　これが証拠の画像だ」　「やっぱ撤回します」

asahi.com（朝日新聞社）：過労死訴訟、国がアダルト画像撤回　「遺族心情を考慮」（2010/06/16）

大阪府内の男性会社員（当時３７）の遺族が起こした過労死認定訴訟で、大阪地裁にアダルトサイトの画像のコピーを証拠提出した被告の国側は１５日、画像を撤回する方針を明らかにした。
国側は「男性が出張の宿泊先で業務用パソコンを使ってサイトを見ていた」と主張していた。

国側の訴訟窓口となっている大阪法務局の担当者は朝日新聞の取材に「遺族の心情と（撤回を求めた）裁判所の意向を考慮した」と文書で回答した。
７月下旬の弁論準備手続き（非公開）で正式に撤回するとみられる。
遺族側弁護団は「当然の対応。今後は遺族の心情と人権に配慮してほしい」と話している。

今回の訴訟では、遺族側は男性の時間外労働は国の過労死認定基準（２カ月以上にわたり月平均８０時間以上）を超え、月の半分以上は九州などに出張していたと指摘。

最大の争点は出張にかかった移動時間を労働時間とみるかどうかに絞られたが、国側がこの争点と関係ないアダルトサイトの画像など約６０枚を印刷して提出した。
これに対し、遺族側が抗議し、地裁も撤回を求めていた。

「過労死FLASHゲーム」を作る外国人

Games by Karoshi | Armor Games

Karoshi Suicide Salarymanの作者による概要説明

"Karoshi"とは「過労を原因とする死」という意味の日本語です。

このゲームでは多くのことがあなたの期待と異なり、各レベルをクリアするためには、あなたの直感に反して死ぬ必要があります。

"Karoshi" is a Japanese word and means "death by overwork". In this game many things are not what you'd expect and the goal of each level is counter-intuitive: you need to die.

静岡に迷惑な社畜養成所があった

雄大な富士山をバックに大声でガナるスーツ姿の男性の正体とは！？ - YouTube

近くにある管理者養成センターの受講者の皆さんでした。歌っているのは研修歌「セールスがらす」。富士宮駅でのこのパフォーマンスは「地獄の特訓」の一環だ­そうです。

社員教育研究所 管理者養成学校　France2TV取材ダイジェスト - YouTube

【関連】静岡県にある地獄の訓練学校『管理者養成学校』が凄まじい｜| ＾＾ |秒刊SUNDAY

年4000時間の労働…官製オーバーワーク？

年4千時間超の労働で鬱病解雇された建設技術研究所社員が提訴　対国交省100％の業務で:MyNewsJapan

　淺野さんは、国土交通省が発注した仕事で年に4000時間も働かされ、鬱病を発症して解雇された。㈱建設技術研究所には天下り役員もおり、発注元も官庁なので、まさに“官製過労鬱病解雇事件”と言える。桁外れの長時間労働にもかかわらず、生々しい実態を伝える記事はなぜかない。そこで今回、結審を前に、本人に事件の詳細を語ってもらうことにした。

中略

　新規ダムを造る計画づくりの際の対象流域の洪水の計算が合わず、過去に同じ流域内に造られている既存のダムを計画した際の計算にミスがあることが発覚したためでした。

　主任は追いつめられて精神的におかしくなってしまい、後の02年5月には担当を外れて転勤となりました。

　上司が私の面倒を見られなくなったわけですし、01年10月から12月にかけて過密な労働がエスカレートし、翌02年には年間4000時間労働に突入していきました。ダムの計算ミスが発覚したのは10月くらいですが、具体的に関係機関（国土交通省、滋賀県、当時の水資源開発公団）に対して報告しなければならないにもかかわらず、主任が会社へ対応を求めても、結局、会社の対応として関係機関への報告は先延ばしされ続けました。

　このような状況に加え、ダムの計算ミスとは別に、業務遂行能力のない格安の外注先業者へ上司が重要な作業を外注した結果、品質トラブルが頻発する事件が重なってしまい、ますます現場は追いつめられていきました。

庄や「残業させまくるのは同業者では普通のこと」

【ｋａｒｏｓｈｉ　過労死の国・日本（４）繰り返される悲劇】「２３年前の繰り返し」激安を支える月１００時間残業 - MSN産経ニュース

　実は、役割給のほかにもうひとつ、見過ごせない争点があった。残業時間の上限を労使で決める「三六（さぶろく）協定」だ。この会社では繁忙期などの特別な事情があるときに限ってではあるが、月１００時間に設定しており、１審判決が「労働者への配慮がまったく認められない」と指摘する根拠となった。

　すると会社側は、２審になって同業他社１３社の三六協定を証拠として提出。中には特別な事情があるときの上限を月１３５時間に決めている企業もあり、これを基に「外食産業で、残業を上限１００時間とすることは一般的だ」と主張した。

　企業は利益を出すために人件費を抑える。従業員は安い給料を残業代で補おうとする。価格破壊の裏側にあるこの構図が、長時間労働を常態化させている。

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２４時間働かせても合法な国、ニッポン

【ｋａｒｏｓｈｉ　過労死の国・日本（３）繰り返される悲劇】先進国なのに…２４時間働かせても合法 - MSN産経ニュース

　しかし、悟の勤務先である椿本精工（現ツバキ・ナカシマ）の三六協定が、労基署から開示されたときばかりは、さすがの松丸も目を疑った。

　残業可能な時間を「１日１５時間」で労使が合意していたからだ。それは、法定の労働時間８時間と休憩１時間を足せば、実質２４時間働いても合法になることを意味していた。

　三六協定の存在は、国際労働機関（ＩＬＯ）が採択した労働時間に関する条約約１０本のうち、日本が一本も批准していないことと密接に関係している。

　ＩＬＯ前理事、中嶋滋（６６）は「一本も批准していない先進国は珍しく、日本も早く批准すべきだという国際的な圧力があることは事実だ」としたうえで、こう指摘する。

　「もしも批准をしたら即、実態が条約違反に問われてしまう。批准しないのではなく、できないと言った方が正しい」

震災が生んだ過労死

【ｋａｒｏｓｈｉ　過労死の国・日本（１）繰り返される悲劇】ｔｓｕｎａｍｉ、復興…なぜ死ぬほど働くのか - MSN産経ニュース

　東日本大震災から３カ月がたった６月１８日、過労死弁護団全国連絡会議が行った無料電話相談「過労死１１０番」には、全国から震災に関連する過重労働のＳＯＳが１０件以上相次いだ。

　死者も出ていた。被災地に派遣されたある自治体職員の男性は、多忙な業務に追われ、鬱病を発症した末に自殺した。作業員の健康が問題となっている福島第１原子力発電所の事故も含め、今回の震災は、過労死という新たな犠牲を生む危機に直面している。

　過労死問題に詳しい弁護士、松丸正（６４）は言う。「復興に向け、極限の状況で働く人々が存在するいまこそ、私たち日本人は過労死と向き合うべきだ」

マツダ社員のパワハラが鬼畜すぎる

過労自殺で「会社の責任認める」判決が増えたワケ : J-CAST会社ウォッチ

男性の時間外労働は、自殺直前に月80時間を超え、部品をめぐってリコール問題が起きるなど取引先とのトラブルも頻発していた。

しかし上司は、男性に対して「残業は業務効率が悪いからだ」「自宅に持ち帰ってやれ」などと叱責。孤立無援の状態に置かれた男性はうつ病を発症し、社宅の自室で首つり自殺した。

この上司は男性の自殺後にも、職場で笑いながら「あ、亡くなったわ」「この忙しいのに」と発言したり、同僚が男性の机に花を飾ろうとしたときに「大っぴらにするな」と制したりした。

葬儀の場でも、弔文原稿に目を通しながら冗談めいた口調で「泣かすよなあ」と言ったという。こういった事後対応の悪さについても、判決は「両親は二重に精神的苦痛を被った」として損害賠償の加算要因と認定している。

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社畜ステッカー

社畜ステッカー on Twitpic

産婦人科医の平均勤務時間は月341時間

はっきり言おう、医師の労働環境は劣悪だ - JB Press

CMには、当直勤務が月に5～6回、そして睡眠時間は3時間くらいという医師が登場します。
その医師は決して特別な存在ではなく、4人に1人の勤務医が過労死基準を超える時間外労働をしていることがナレーションで語られます。

さらに、産婦人科医の1カ月の勤務時間は平均341時間・・・。医師の労働環境が想像を絶するほど劣悪であることを、CMは訴えています。

産婦人科も医師だけが劣悪なわけではないようだが、睡眠不足の医師に担当される怖さは計り知れない。

【関連】若手医師の3割「1日12時間以上勤務」

東芝社員から学ぶこと - 残業時間はログを取れ

東芝社員自殺で労災認定　妻の日記で長時間労働立証 - 47NEWS（よんななニュース）（2008/04/01）

　東芝の３７歳の技術職社員が自殺したのは、長時間労働やストレスで発症したうつ病が原因として、社員の妻が出していた労災申請について、熊谷労働基準監督署（埼玉県熊谷市）は１日までに労災と認定した。

　代理人の川人博弁護士によると、東芝側は残業時間の資料を「保存期間を過ぎた」などとして提出しなかったが、妻が出勤や帰宅の時間を日記に詳細に記録。労基署は「うつ病を発症する半年以上前から、恒常的に月に１００時間前後の時間外労働をしていた」と認めた。

「サラリーマン＝ブラック」な理由

無駄な「ブラック会社探し」はもうやめよう: J-CAST会社ウォッチ

日本は今でも終身雇用が建前の国である。いつ潰れるかわからないような中小の下請け企業ならともかく、普通の会社では解雇なんて不祥事でも起こさない限りは行われない。もちろん、こういう楽ちんなシステムを維持するためには、それなりの工夫が必要だ。

まず、一定の残業は大前提だ。新規採用の代わりに残業でカバーしておけば、不況時に残業カットで人件費を抑えられる。有給休暇が取れないのも理由は同じだ。

全国転勤なんて制度があるのは日本だけだが、これも終身雇用を維持するためのものだ。つまり、人事部がハローワークの代わりに社内の空きポストを見つけ、再就職の斡旋をしているようなものなのだ。

であるため、どんな大手優良企業であろうと、いや、むしろ（律儀に終身雇用を守ろうとするはずだから）そういった企業ほど、残業も転勤も有給取得制限も確実に存在するし、雰囲気的に文句は言えない。

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看護師の23人に1人は過労死危険レベル

病院から看護師が消えていく・・・崩壊寸前の医療現場 - ガジェット通信

日本の医療水準は長年世界1位の座を維持してきた。

しかしそのポジションは、看護師をはじめ医師など現場で働く者たちの犠牲によって、何とか維持されてきたという現実がある。

日本看護協会の推計によると、全国で約2万人の看護師が過労死危険レベルとされる月60時間以上の時間外勤務をしており、看護師の23人に1人はこうした勤務状態に。

その結果、全業種の平均勤続年数は約9年にも関わらず、看護師は約7年と短く、毎年およそ10万人もの看護師が過酷な労働環境を理由に離職しているという。